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2024年4月組織行為學歷年真題

卷面總分：100分     試卷年份：2024.4    是否有答案：有   

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需要層次理論的代表者是

  • A、亞當斯
  • B、赫茲伯格
  • C、馬斯洛
  • D、托爾曼
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推動組織文化創新的根本手段是

  • A、全員培訓
  • B、組織領導者推動
  • C、獎懲措施
  • D、組織文化制度創新

“胡蘿卜加大棒”的管理方式所基于的人性假設是

  • A、經濟人
  • B、社會人
  • C、自我實現人
  • D、復雜人

對某一類事物或人產生的一種固定的、具有概括性的、籠統的印象是

  • A、暈輪效應
  • B、投射效應
  • C、刻板效應
  • D、定勢效應

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